Opleiding & Ontwikkeling
Tijdens het tweejarige YSE Program is een high potential continue bezig zich te ontwikkelen. Ze werken vier dagen aan een opdracht bij u als opdrachtgever en één dag bij Kirkman Company. Die dag is bestemd voor opleidingen, coaching en het ontplooien van vaardigheden. Hierdoor vergroten ze hun inhoudelijke kennis en persoonlijke vaardigheden. De trainees brengen de nieuwe input mee naar de opdrachtgever.
Bekijk hier het volledige opleidingsoverzicht van het YSE Program.
Zelfstandig ondernemen
Binnen het YSE Program is er voldoende ruimte voor eigen initiatief. Veelal in samenwerking met consultants van Kirkman Company werken trainees mee aan diverse projecten, zoals:
- het organiseren van kennissessies
- het schrijven van artikelen
- het geven van gastcolleges
- overige activiteiten in samenwerking met consultants van Kirkman Company
Peoplemanagement
Onder peoplemanagement verstaan wij het ontwikkelen van de trainee op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak. Samen met de peoplemanager stemt de trainee zijn/haar individuele ontwikkelbehoefte af, worden leerdoelstellingen vastgesteld en de ontwikkeling in de gaten gehouden. Dit afstemmoment zal één keer per maand plaatsvinden.
Ook u stelt samen met de high potential aan het begin van de opdracht leerdoelstellingen op. Gedurende de opdracht geeft u feedback en kan de trainee aan deze doelstellingen werken. Uw feedback wordt meegenomen in de totale beoordeling.
Coaching & intervisie
Onder leiding van twee ervaren consultants van Kirkman Company wordt een YSE groep maandelijks begeleid. De trainee krijgt de mogelijkheid om tijdens deze sessies zijn/haar uitdagingen aan de groep voor te leggen. Door middel van vragen, andere visies en de ervaringen van de consultants krijgt de trainee handvatten die direct in de praktijk toegepast kunnen worden. Zo leren trainees snel van elkaar en staan ze er niet alleen voor.
