Over YSE

Geschiedenis

YSE is opgericht in september 2007 onder de vlag van Kirkman Company. De vraag naar een professioneel traineeship vanuit klanten en talenten werd door ons opgemerkt. Zowel klanten als net-afgestudeerden hadden en hebben behoefte aan een programma waarbinnen intensieve begeleiding en ontwikkeling van jong talent centraal staat.

Ieder half jaar start een groep van vier tot zes nieuwe YSE-ers. Dit resulteert binnen organisaties in een continue pool van talenten die brede kennis en ervaring opdoen op het gebied van management- en adviesvaardigheden.

Momenteel is YSE niet alleen actief voor Kirkman Company, maar is zij een zelfstandige organisatie die traineeships ontwikkelt voor een breed scala aan klanten. Hierbij hebben organisaties de mogelijkheid om over een eigen YSE Incompany programma te beschikken.

Visie

YSE stelt jong talent in staat om zich in twee jaar maximaal te ontwikkelen. Ondernemerschap en lef met waarborging van authenticiteit zijn hierbij essentieel. YSE is van mening dat YSE-ers veel vrijheid moeten krijgen. Hierdoor zijn ze in staat hun eigen keuzes te maken en een individueel bepaald ontwikkelpad te volgen.

Sfeer

YSE-ers zijn jong, ambitieus en initiatiefrijk. De sfeer binnen YSE kenmerkt zich door gedrevenheid en energie waarbij het credo luidt: “beter glansrijk onderuit, dan niet geprobeerd!”. YSE-ers worden gestimuleerd en gecoacht om het pad te kiezen dat het beste bij hem/haar past.