Talent Management
De talent manager begeleidt de YSE-er in zijn of haar ontwikkeling op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak. Met de talent manager wordt de individuele ontwikkelbehoefte afgestemd, worden leerdoelstellingen vastgesteld en wordt de ontwikkeling goed gemonitord. De afstemmomenten tussen de YSE-er en talent manager vinden minimaal één keer per maand plaats.
Tijdens de start van een nieuwe opdracht stelt de YSE-er samen met de talent manager de leerdoelstellingen vast. De YSE-er werkt vervolgens in samenwerking met de talent manager aan deze leerdoelstellingen. UW feedback is hierbij erg waardevol. Ongeveer halverwege en aan het einde van de opdracht vindt afstemming plaats tussen de talent manager en u om te evalueren over sterke- en ontwikkelpunten. Op deze manier groeien YSE-ers snel en zullen ze een nog betere bijdrage leveren.
|